Unnötig: Teurer Fehler beim Antrag auf Elternzeit
Die Geburt eines Kindes ist eines der prägendsten Ereignisse für die Eltern. Umso verständlicher erscheint der Drang, dem jungen Leben vorerst nicht von der Seite weichen […]
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Sabbatical – Regeln für die Auszeit vom Job
Glaubt man den Umfragen zu den Tendenzen zukünftiger Wichtigkeiten, die ein Job versprechen soll, dann geht es vornehmlich um deutlich mehr Freizeit. Eine Arbeitszeit, die sich […]
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Praxistest und Chance: Kein Ferienjob ohne Regeln
Das Schuljahr neigt sich seinem Ende entgegen. In vielen Bundesländern beginnen in Kürze die Ferien. Endlich all das tun, was während stressiger Schulwochen zu kurz kommt. […]
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Work-Life-Balance: Mutter, Vater, Kind und Kur
Eine Kur für gestresste Eltern bietet die Möglichkeit eines bezahlten Sonderurlaubs, um sich von der Doppelbelastung im Alltag zu erholen und möglichen Erkrankungen vorzubeugen.
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Was tun, wenn das Kind krank ist?
Das Gesundheitsmanagement, betrieblich und persönlich, soll die Ausfälle wegen Krankheit verringern. Ob das bei dem sich derzeit anhaltenden Erkältungswetter so gut wirkt, das darf bezweifelt werden. […]
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Mutterschaftsgeld – Anspruch, Antrag, Höhe
Der Mutterschutz ist in Deutschland 2018 neu geregelt worden. Nach immerhin 65 Jahren Geltungsdauer wurde dieses Schutzgesetz endlich den zeitlichen Gegebenheiten angepasst. Nunmehr ist der geschützte […]
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Schulen sind auch ein gefährlicher Ort
Schulen sind öffentliche Einrichtungen, ihr Besuch ist gesetzlich geregelt. Inbegriffen sind damit auch die Situationen, wo Unfälle passieren und Menschen zu Schaden kommen. Hierzu gibt es […]
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Der Urlaubsanspruch in der Elternzeit
Vielen Eltern ist es ein dringendes Bedürfnis, sich nach der Geburt ihres Kindes verstärkt dem Neugeborenen widmen zu können. Natürlich muss das in Einklang mit Job […]
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Wichtige Entscheidungen zum Recht auf KITA-Platz
Der Rechtsanspruch auf einen KITA-Platz ist seit langem ein zweischneidiges Schwert: Einerseits soll die Vereinbarkeit von Kind und Beruf gefördert werden, andererseits mangelt es aller Orten […]
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Verlängerung der Elternzeit ohne Zustimmung
Der Rechtsanspruch auf Elternzeit ist unbestritten. Allerdings ist es nicht nur ein Gebot der Fairness, den Arbeitgeber in die Planungen rechtzeitig und umfassend mit einzubeziehen. Deshalb […]
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