Kündigungsschutz bei Krankheit ist möglich
Der Kündigungsschutz gewinnt an Bedeutung, vor allem in letzter Zeit. Eine Krankheit macht das Thema dann interessant, wenn sie chronisch ist.
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Eine Frühjahrskur gelingt auch ohne Fasten
Es wird Frühling. Höchste Zeit, dem Körper wieder etwas Gutes zu tun. Das muss nicht das klassische Fasten sein. Auch eine Frühjahrskur kann Wunder wirken.
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Kaffee-Unfälle im Job sind diffizil
Ist der Kaffee im Job nun dienstlich oder privat? Von der Beantwortung dieser Frage hängt ganz entscheidend ab, ob Missgeschicke dabei versichert sind.
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Der Ramadan und die Pflichten im Job
Der Ramadan hat begonnen. Das hat selbstverständlich auch Auswirkungen auf die Arbeitswelt. Um Probleme zu vermeiden, braucht es faire Regeln.
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Auch der Kater danach ist eine Krankheit
Der Kater nach reichlich Alkoholgenuss ist gefürchtet. Dass es sich dabei auch um eine Krankheit handelt, sollte nicht zu leichtfertigen Gelagen verleiten.
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Problem: Altersgrenzen als Befristung im Job
Noch immer hält sich der Irrglaube, mit Erreichen der Altersgrenzen sei das Berufsleben automatisch beendet. Dabei sind die Möglichkeiten hier vielfältig.
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Präsentismus – trotz Krankheit zur Arbeit
Wer sich krank zur Arbeit schleppt und dabei andere Kollegen ansteckt, verhält sich arbeitsrechtlich falsch. Präsentismus ist hier völlig unangebracht.
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Manchmal schwierig: Gleichheit vor dem Gesetz
Die Gleichheit aller Menschen ist bei uns ein Verfassungsgrundsatz. Doch seine praktische Anwendung lässt nicht selten erhebliche Zweifel aufkommen.
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Zweifel an der Krankmeldung und Auswege
Eine Krankmeldung trifft selten auf Gegenliebe beim Chef. Deshalb sollten Tricks dabei tunlichst unterbleiben. Das Ganze könnte sich sonst bitter rächen.
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Priorität: Krankenschein oder Krankenbett?
Gerade in Zeiten erhöhter Ansteckungsgefahr muss man abwägen, zwischen sofortigem Krankenschein und schnellstmöglicher Genesung.
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