Umkleidezeiten sind nicht zwingend Arbeitszeit
Die Umkleidezeiten im Job sind seit jeher ein Streitpunkt. Das ist vielfach keine Kleinigkeit, es geht schließlich um Geld. Notfalls entscheiden Gerichte.
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Krankschreibung heißt nicht Freiheitsentzug
Die Krankschreibung ist immer wieder Gegenstand von Kontroversen. Was darf man in dieser Zeit und was nicht? Ein Verbot der Beschäftigung ist sie aber nie.
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Himmelfahrt und seine Tücken
Himmelfahrt gilt vielen schon lange als alleiniger Feiertag des männlichen Geschlechts. Es gibt viele gute Gründe, auch bei diesem Anlass umzudenken.
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Wegeunfall ist nicht immer ein Arbeitsunfall
Das Bundessozialgericht hat in diversen Urteilen die Rechtsprechung zum Wegeunfall konkretisiert und den Versicherungsschutz damit stetig erweitert.
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Schwerbehinderung und Recht zur Lüge
Die Schwerbehinderung eines Arbeitnehmers bringt ein paar Besonderheiten mit sich. Dabei kann der Arbeitgeber selbst mit einer Lüge getäuscht werden.
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Immer wieder Streit um den Arbeitsunfall
Die Geschehnisse um einen Arbeitsunfall sind komplex und wohl auch deshalb häufig strittig. Hier braucht es eine exakte Analyse, um nicht leer auszugehen.
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Arbeitsunfall bei Spaziergang oder Kneipenbesuch?
So unangenehm ein Arbeitsunfall auch sein kann, die größte Hürde dabei bleibt die Anerkennung durch die Unfallkasse. Ganz schwierig wird es im Privaten.
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Angemessene Vergütung für die Nachtarbeit
Dass die Nachtarbeit einer gesonderten Vergütung bedarf, ist gesetzlich geregelt. Doch der mögliche Spielraum ist erheblich und braucht Konkretisierung.
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Müde und schmerzende Füße am Abend
Unsere Füße sind einer enormen Belastung ausgesetzt. Nur die wenigsten danken es ihnen mit effektiver Pflege. Oft ist es erst eine Reaktion auf Schmerzen.
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Der Ramadan und die Pflichten im Job
Der Ramadan hat begonnen. Das hat selbstverständlich auch Auswirkungen auf die Arbeitswelt. Um Probleme zu vermeiden, braucht es faire Regeln.
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