Behinderung als Handicap in der Arbeitswelt
Diskriminierung ist an der Tagesordnung, auch und vor allem in der Arbeitswelt. Gemeint ist hier aber die gern verdrängte Welt der Menschen mit Handicap.
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Wann bringt Krankheit den Job in Gefahr?
Die Krankmeldungen stiegen zuletzt rasant an. Nicht jeder ist aber auch tatsächlich erwerbsunfähig. Doch das Vorschieben einer Krankheit birgt auch Risiken.
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Gesund und gefördert: Mit dem Fahrrad zur Arbeit
Auf der Suche nach einem infektionsfreien Weg zur Arbeit, stößt man unbedingt aufs Fahrrad. Das lässt sich bei gutem Willen auch steuerlich fördern.
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Himmelfahrt und seine Tücken
Himmelfahrt gilt vielen inzwischen als alleiniger Feiertag des männlichen Geschlechts. Nicht nur wegen Corona könnte ein Umdenken aber sinnvoll sein.
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Beschäftigungsverbot oder Arbeitsunfähigkeit?
Eine Schwangerschaft mündet nicht mehr ohne weiteres in ein Beschäftigungsverbot. Andererseits ist ein solches von der Arbeitsunfähigkeit zu unterscheiden.
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Ausweg: Überlastungsanzeige als Selbstschutz
Mit einer Überlastungsanzeige setzt der betroffene Beschäftigte ein Alarmzeichen. Jetzt steht der Arbeitgeber in der Pflicht, klug zu reagieren.
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Manchmal schwierig: Gleichheit vor dem Gesetz
Die Gleichheit aller Menschen ist bei uns ein Verfassungsgrundsatz. Doch seine praktische Anwendung lässt nicht selten erhebliche Zweifel aufkommen.
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Homeoffice, Corona und die alten Probleme
Homeoffice soll in Zeiten von Corona helfen, die Ansteckung zu minimieren. Doch damit stößt man unweigerlich auf bekannte arbeitsrechtliche Probleme.
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Umgang mit Mobbing in Schule und Beruf
Mobbing ist inzwischen ein gesamtgesellschaftliches System. Dennoch wird es vielfach ignoriert und die Betroffenen erfahren nicht die nötige Hilfe.
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Krankenschein oder Krankenbett – was ist wichtiger?
Gerade in Zeiten erhöhter Ansteckungsgefahr muss man abwägen, zwischen sofortigem Krankenschein und schnellstmöglicher Genesung.
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