Tägliche Bewegung kompensiert langes Sitzen
Ein akuter Mangel an Bewegung ist oft Ursache diverser Erkrankungen. Dabei ist die Abhilfe relativ leicht zu bewerkstelligen, wäre da nicht die Trägheit.
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Fallstricke beim Thema Folgeerkrankung
Die Thematik der Folgeerkrankung ist ein häufiger Streitpunkt. Geht es doch hier vor allem darum, ob die Entgeltfortzahlung weiterläuft oder eben endet.
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Nackenschmerzen sind eine lästige Angelegenheit
Nackenschmerzen sind ein ernst zu nehmendes Problem in der Arbeitswelt. Die Abklärung der Ursachen ist unbedingt notwendig, um Versteifungen vorzubeugen.
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Problem: Altersgrenzen als Befristung im Job
Noch immer hält sich der Irrglaube, mit Erreichen der Altersgrenzen sei das Berufsleben automatisch beendet. Dabei sind die Möglichkeiten hier vielfältig.
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Arbeitskleidung: Wer zahlt das Outfit im Job?
In vielen Berufen bedarf es einer Arbeitskleidung, in manchen ist das Tragen nur empfohlen. Wer die Kosten trägt, das ist nicht immer klar.
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Kündigungsschutz bei Krankheit ist möglich
Der Kündigungsschutz gewinnt an Bedeutung, vor allem in letzter Zeit. Eine Krankheit macht das Thema dann interessant, wenn sie chronisch ist.
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Umkleidezeiten auch bei Urlaub und Krankheit
Umkleidezeiten im Job sind oft ein Streitpunkt. Schließlich geht es dabei um Geld. Das Thema bleibt auch bei Krankheit und Urlaub relevant.
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Pausen im Job sind keine Arbeitszeit
Zeitliche Unterbrechungen im Job sind gesetzlich vorgegeben. Diese Pausen dienen vor allem dem Gesundheitsschutz. Doch was ist mit der Raucherpause?
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Direkt nach der Krankheit in den Urlaub?
Urlaub und Krankheit passen nicht gut zusammen. Lediglich das Nacheinander ist noch akzeptabel. Doch für den Chef ist auch das keine wirklich gute Option.
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Kaffee-Unfälle im Job sind diffizil
Ist der Kaffee im Job nun dienstlich oder privat? Von der Beantwortung dieser Frage hängt ganz entscheidend ab, ob Missgeschicke dabei versichert sind.
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