Pfingsten, Feiertagsarbeit und Regeln
Feiertagsarbeit ist immer eine erhebliche Belastung. Um dabei keine Ungerechtigkeiten zu manifestieren, gibt es Regeln. Gelten diese auch zu Pfingsten?
weiterlesenFeiertagsarbeit ist immer eine erhebliche Belastung. Um dabei keine Ungerechtigkeiten zu manifestieren, gibt es Regeln. Gelten diese auch zu Pfingsten?
weiterlesenDas Osterfest ist in der Regel ein Fest der Familie. Doch nicht überall kann vollständige Anwesenheit gelingen. Viele müssen arbeiten, so wie immer.
weiterlesenBis heute gelten sie als der Prototyp geistiger Behinderung – Menschen mit Down-Syndrom. Sie werden stigmatisiert und benachteiligt – schon vor der Geburt.
weiterlesenManchmal wird der Verlust des Arbeitsplatzes mit einer Abfindung vergütet. Dafür fallen Steuern an. Das Berechnungsverfahren ist angepasst worden.
weiterlesenWer seine Einkünfte optimieren will, der sollte auch den Krankenkassenbeitrag nicht vergessen. Wechsel und Kündigung sind ganz leicht möglich.
weiterlesenDie Überwachung, nicht nur im öffentlichen Raum, gewinnt zunehmend an Bedeutung. Auch für Arbeitgeber eröffnen sich damit komplexe Möglichkeiten.
weiterlesenEs sind unsichere Zeiten für viele Beschäftigte. Dabei gilt die Kurzarbeit als Königsweg. Doch bei einer Insolvenz kann sich das als böse Falle erweisen.
weiterlesenDie Arbeit im Homeoffice ist eine Möglichkeit flexibel gestalteter Arbeitsverträge. Immer mal wieder will auch die Politik mitmischen und kapert das Thema.
weiterlesenDer Arbeitskräftemangel steht inzwischen auch politisch im Vordergrund, möchte man meinen. Doch offenkundige Potenziale werden sträflich vernachlässigt.
weiterlesenQuereinsteiger und Seiteneinsteiger sollen die Bildung im Land retten. Generationen von Politikern hatten verschlafen, den Lehrer-Nachwuchs zu sichern.
weiterlesen