Sozialplan als Rettungsanker in der Not
Wenn das Wort Sozialplan fällt, dann steht der Abbau von Jobs in Rede. Doch nicht überall kann dieser Rettungsanker auch zum Einsatz kommen.
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Schwierig: Frauenquote und Gleichberechtigung
Braucht es eine verbindliche Frauenquote, um das Gebot der Gleichberechtigung umzusetzen? Ein kurzer Überblick zum diesjährigen Weltfrauentag.
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Entgelttransparenz – Wunsch und Wirklichkeit
Die Entgelttransparenz sollte ein Mittel zu mehr Gerechtigkeit bei der Bezahlung im Job sein. Doch das Ziel des Gesetzes wurde bisher deutlich verfehlt.
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Lohngerechtigkeit als Verhandlungsargument
Die Lohngerechtigkeit ist stets ein beliebtes Argument der Gewerkschaften. Damit werden Forderungen begründet und Streiks legitimiert. Doch was ist gerecht?
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Vorsicht bei Probezeit und Befristung
Probezeit bei Befristung ist oft wegen ihrer Dauer widersinnig. Deshalb sind die Möglichkeiten ihrer Gestaltung hierbei etwas beschränkt worden.
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Sachgrundlose Befristung ist aus dem Blick geraten
Die sachgrundlose Befristung sollte längst in der Praxis beschnitten werden. Doch das Thema scheint inzwischen weniger wichtig zu sein.
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Schon gewusst: Arbeitsverpflichtung im Krisenfall
Von Wehrpflicht ist in letzter Zeit viel die Rede. Doch wer kennt eigentlich die Arbeitspflicht? Dabei ist das Gesetz hierzu mehr als fünfzig Jahre alt.
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Arbeitszeitgesetz beschränkt persönliche Freiheit
Das Arbeitszeitgesetz ist nicht mehr zeitgemäß. Seine Regelungen hindern oft mehr als sie schützen. Es braucht hier mehr Flexibilität für alle Beteiligten.
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Quereinstieg erweitert die Möglichkeiten
Der Quereinstieg wird zwar oft thematisiert, doch noch viel zu selten in die Tat umgesetzt. Dabei sind die Möglichkeiten enorm und wachsen ständig weiter.
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Problem: Mangelnde Jobzufriedenheit
Die aktuelle Krisensituation wirkt in vielen Bereichen mit einer akuten Verschärfung latent vorhandener Probleme. Das trifft auch die Jobzufriedenheit.
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