Barbiere und Friseure streiten um die Kundschaft
Die Bartmode hat wieder Einzug gehalten in die Welt der Trends. Lange galt das glatte Gesicht des Mannes als wahres Ideal. Inzwischen darf es gern wieder […]
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Schwierig: Frauenquote und Gleichberechtigung
Die Parität zwischen Frauen und Männern in allen Bereichen der Gesellschaft ist eines der großen Themen feministischer Bewegungen. Deshalb war es nicht sonderlich überraschend, dass die […]
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Entgelttransparenz – Wunsch und Wirklichkeit
Noch immer sind Frauen beim Verdienst benachteiligt. Nach statistischen Berechnungen beträgt der sogenannte geschlechtsspezifische Entgeltunterschied in Deutschland aktuell 21 Prozent. Umgerechnet ergeben sich daraus 77 Tage, […]
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Arbeitgeberbewertung – Nachtreten verboten
Die Kommunikation im weltweiten Netz hat für vieles völlig neue Dimensionen geschaffen. Das gilt für Waren, Dienstleistungen und auch für Arbeitgeber. Erfahrungsberichte und Bewertungen sollen einer […]
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Winterzeit: Wenn die Nachtschicht länger dauert
Wir kennen das Procedere seit fast vier Jahrzehnten: Die Winterzeit steht an und damit die Umstellung der Uhrzeit. Das Europaparlament hatte zwar angekündigt, dem Bürgerwillen folgen […]
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Arbeitszeitgesetz beschränkt persönliche Freiheit
Deutschland ist träge geworden. Es scheint überaus bequem, sich auf den Entwicklungen der Vergangenheit auszuruhen. Die Erfordernisse der Zukunft werden bisher nicht ernsthaft angegangen. Das zeigt […]
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Der Krankenkassenbeitrag lässt sich optimieren
Das waren noch Zeiten, als der Krankenkassenbeitrag den Gesetzen des freien Marktes unterlag. Da ließ sich richtig Geld sparen, soweit man sich die entsprechend günstige Krankenkasse […]
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Böse Falle: Streit um den Facebook-Account
Für Unternehmen ist es heute eine Selbstverständlichkeit, über eine ansprechende Firmen-Homepage zu verfügen. Der Kampf um Kunden und Aufträge wird längst nicht mehr über die guten […]
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50plus ist noch lange keine Zeit für Müßiggang
Der demographische Wandel ist allgegenwärtig. In vielen Betrieben und vor allem auch im öffentlichen Dienst wurde die zunehmende Alterung der Gesellschaft lange ignoriert. Nun hinterlässt die […]
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Insolvenz, Arbeitslosengeld und Gleichwohlgewährung
Einen Anspruch auf Arbeitslosengeld I können auch Beschäftigte in einem noch ungekündigten Arbeitsverhältnis haben. Die Anspruchsvoraussetzungen für Arbeitslosengeld knüpfen nämlich nicht an den Begriff des Arbeitsverhältnisses, sondern an den des Beschäftigungsverhältnisses an.
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