Verfängliche Botschaften in Stellenanzeigen
Um Stellenanzeigen rechtssicher zu formulieren, braucht es die Kenntnis gesetzlicher Grundlagen. Zuviel Ignoranz löst ganz schnell die Haftungsfalle aus.
weiterlesenDie fristlose Kündigung und ihre Gründe
Die fristlose Kündigung beendet den Job sofort. Die Initiative hierzu kann von beiden Seiten ausgehen. Doch bedarf es zur Wirksamkeit immer eines Grundes.
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Auch die Kritik am Chef hat ihre Grenzen
Nur Lob und warme Worte im Arbeitsalltag sind völlig unrealistisch. Auch die Kritik gehört dazu. Doch dabei sollten ein paar Grenzen beachtet werden.
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Die schwangere Schwangerschaftsvertretung
Schwangerschaftsvertretung gesucht – schwangere Bewerberin eingestellt. Soweit die Kurzfassung dessen, was einer Anwaltskanzlei tatsächlich geschah.
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Wie geht das mit der Sozialauswahl?
Betriebliche Gründe berechtigen jeden Arbeitgeber zur Kündigung. Bei der näheren Bestimmung der Kandidaten spielt die Sozialauswahl eine gewichtige Rolle.
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Übersichtlich: Kostenrisiko beim Arbeitsgericht
Ärger im Job gibt es häufig. Meist geht es ums Geld oder um die Kündigung. Zuständig hierfür ist das Arbeitsgericht. Die Kosten muss man nicht scheuen.
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Arten der Arbeitsverhinderung und ihre Bezahlung
Manche Tage können einem so richtig die Laune verderben. Dabei sind es eher die Ereignisse, die einiges durcheinander bringen. Der Wochentag ist in der Regel unschuldig. […]
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