Mindestlohn ist nicht gleich Mindestlohn.
Wenn vom Mindestlohn gesprochen wird, dann ist nicht immer das Gleiche gemeint. Gibt es doch diverse Verdienstuntergrenzen in der Wirtschaft.
weiterlesen
Kein Feiertagszuschlag am Ostersonntag
Mit einem Feiertagszuschlag sollen die Folgen des Verzichts etwas kompensiert werden. Doch nicht alles, was so bezeichnet wird, ist auch ein Feiertag.
weiterlesen
Eine Beleidigung hat nicht immer Folgen
Wenn zwei das Gleiche tun, ist das noch lange nicht dasselbe. So kann man die Folgen einer Beleidigung umreißen, die im Job oder im Privaten geschieht.
weiterlesen
Vertragsanpassung in Krisenzeiten
Wiederholt bringen Krisen Betriebe in Existenznot. Arbeitgeber suchen also nach Rettung aus der Misere. Eine Möglichkeit ist die Vertragsanpassung.
weiterlesen
Das Arbeitszeitkonto und die Minusstunden
Das Arbeitszeitkonto wird immer beliebter, vor allem bei flexiblen Arbeitszeitmodellen. Dabei kann ein solches Konto auch unterschiedlichen Zwecken dienen.
weiterlesen
Warnschuss: Die Abmahnung und ihre Regeln
Beim Thema Abmahnung sollten die Alarmglocken schon klingen. Verloren ist der Job aber deshalb noch nicht. Auch hier gibt es Regeln und Abwehrmöglichkeiten.
weiterlesen
Man haftet nicht für jeden Schaden im Job
Ein verursachter Schaden im Job wird schnell zum Problem, wenn die Frage nach der Haftung auftaucht. Manchmal gibt es aber Geld dafür, dass er ausbleibt.
weiterlesen
Wie man die Probezeit rechtssicher verlängert
Die Probezeit ist für viele die Bewährungsprobe zu Beginn eines neuen Jobs. Diese wird oft als starre Vorgabe verstanden. Doch das ist ein Trugschluss.
weiterlesen
Jobwechsel: Was wird aus dem Urlaubsanspruch?
Wer mit einem Jobwechsel liebäugelt, der muss einiges beachten. Nicht zuletzt auch, was mit dem bisher erworbenen Urlaubsanspruch passiert.
weiterlesen
Druckkündigung zur Rettung des Betriebsfriedens
Wenn das Arbeitsverhältnis eines Beschäftigten zur Qual und unerträglichen Zumutung wird, dann kann der Chef zu einer Druckkündigung gezwungen sein.
weiterlesen