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Bereitschaftsdienst, Rufbereitschaft und Bezahlung

Bereitschaftsdienst, Rufbereitschaft und Bezahlung

Posted on 31. August 2023 by Ralph Kaste 0 comments

Bereitschaftsdienst und ähnliche Zeiten sind oft strittig. Vor allem die Bezahlung ist nicht immer klar geregelt. Das Festgehalt kann hier eine Lösung sein.

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Steuerhinterziehung als Kündigungsgrund

Posted on 25. August 2023 by Ralph Kaste 0 comments

Ein Kavaliersdelikt ist die Steuerhinterziehung nicht. Dennoch wird regelmäßig versucht, dem Staat so wenig wie nur möglich vom Verdienst zu überlassen.

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Direktionsrecht, Corona und Überstundenpflicht

Das Direktionsrecht und die Überstundenpflicht

Posted on 22. August 2023 by Ralph Kaste 0 comments

In schwierigen Zeiten muss der Arbeitgeber sein Direktionsrecht nutzen, um den Erhalt des Betriebes und die Rechte der Arbeitnehmer in Einklang zu bringen.

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Vertragsanpassung in Krisenzeiten

Vertragsanpassung in Krisenzeiten

Posted on 21. August 2023 by Ralph Kaste 0 comments

Wiederholt bringen Krisen Betriebe in Existenznot. Arbeitgeber suchen also nach Rettung aus der Misere. Eine Möglichkeit ist die Vertragsanpassung.

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Aufmerksamkeiten, Bestechung und Korruption

Posted on 17. August 2023 by Ralph Kaste 0 comments

Bestechung und Bestechlichkeit sind strafbar. Trotz allem blüht die Beeinflussung mit Aufmerksamkeiten und wächst auch hierzulande stetig.

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Wenn der Geburtstag zur Datenschutz-Falle wird

Wenn der Geburtstag zur Datenschutz-Falle wird

Posted on 16. August 2023 by Ralph Kaste 0 comments

Datenschutz im Unternehmen ist ein klassisches Minenfeld. Rechtliche Fallen lauern hier an jeder Ecke, auch wenn es nur um den Geburtstag Einzelner geht.

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Wenn die Kündigung am Zugang scheitert

Wenn die Kündigung am Zugang scheitert

Posted on 15. August 2023 by Ralph Kaste 0 comments

Eine Kündigung ist an strenge Formalien gebunden. Wer hier als Arbeitgeber oberflächlich agiert, der könnte vor Gericht ein böses Erwachen erleben.

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Änderungskündigung – Abstieg, Ausstieg, Abfindung

Posted on 14. August 2023 by Ralph Kaste 0 comments

Nicht jede Kündigung beendet das Arbeitsverhältnis endgültig. Soll lediglich eine Versetzung ermöglicht werden, dann kommt die Änderungskündigung ins Spiel.

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Schwierig: Schlechtleistung und Kündigung

Schwierig: Schlechtleistung und Kündigung

Posted on 10. August 2023 by Ralph Kaste 0 comments

Immer dann, wenn die Erwartungen des Arbeitgebers nicht erfüllt werden, steht die Schlechtleistung in Rede. Doch folgt daraus auch das Recht zur Kündigung?

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Personalakte: Vertraulich aber nicht geheim

Personalakte: Vertraulich aber nicht geheim

Posted on 8. August 2023 by Ralph Kaste 0 comments

Um die Personalakte ranken sich immer noch Mythen. Dabei gibt es für den Inhalt dieser Unterlagen klare Regeln. Die sollte man unbedingt kennen.

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