Das deutsche Recht regelt eigentlich unmissverständlich, dass ein Arbeitsverhältnis ausschließlich schriftlich beendet werden kann. Das Erfordernis der Schriftform, das § 623 BGB statuiert, hat dabei eine […]
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Das deutsche Recht ist nicht immer so klar zu verstehen, wie es die Formulierung zum verbrieften Urlaubsanspruch in § 7 Absatz 3 des Bundesurlaubs-Gesetzes (BUrlG) verspricht. […]
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Das Recht zur Beendigung haben grundsätzlich alle Beteiligten des Arbeitsvertrages. Zahlenmäßig überwiegt in der Praxis allerdings die Kündigung des Arbeitgebers. Damit kann man sich abfinden oder […]
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Momentan geistert durch viele Medien die Nachricht, dass sich ab 1. März der Mindestlohn erhöht. Dabei ist diese Behauptung inhaltlich stark verkürzt und stiftet damit mal […]
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“Drum prüfe, wer sich ewig bindet…” dichtete Friedrich Schiller vor über 200 Jahren in seinem berühmten “Lied von der Glocke”. Gemeint war damit die voreheliche Probezeit, […]
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Verdi-Chef Bsirske hat die Paketdienstleister unter Generalverdacht gestellt. So behauptete er medienwirksam, dass dort seit Jahren mafiöse Strukturen Einzug gehalten hätten. Beispielhaft nimmt er dabei Bezug […]
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Die Pause im Job scheint ein Relikt aus der Vergangenheit zu sein. Das Ritual gemeinsamer Arbeitsunterbrechung gerät immer mehr in Vergessenheit. Gerade in Bürojobs wird der […]
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Sie gilt gemeinhin als das Damoklesschwert der Arbeitslosigkeit – die Sperrzeit. Vielfach fehlt es aber an einer genauen Kenntnis des Sanktionsmittels. Die Unsicherheiten liegen nicht nur […]
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Im Zusammenhang mit der Beendigung eines Beschäftigungsverhältnisses taucht immer wieder das Kündigungsschutzgesetz (KSchG) als Bezug auf. Vor allem dann, wenn um die Beendigung Streit entbrennt. Der […]
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Wer im Auftrag eines anderen Arbeiten verrichtet, der hat einen Arbeitsvertrag. Das ist vielen Jobbern gar nicht bewusst, da sie ein entsprechendes Papier, einen Arbeitsvertrag, nie […]
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