Fortbildung und Rückzahlungsklauseln
Fortbildung ist ein probater Weg, die Fachkräfte von morgen zu sichern. Doch die kostet Geld. Beteiligt sich hier der Arbeitgeber, dann will er Sicherheit.
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Die Stellenanzeige braucht endlich Mut zum Inhalt
Die Bedeutung der Stellenanzeige wird weiter wachsen. Doch in zunehmendem Maße spielt die inhaltliche Qualität eine entscheidende Rolle.
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Bewerbungsanschreiben – Pflicht und Kür zugleich
Gern wird Bewerbern am Arbeitsmarkt suggeriert, dass ein Bewerbungsanschreiben nicht mehr zeitgemäß ist. Doch dabei wird ein wesentliches Moment ignoriert.
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Sexuelle Identität und Benachteiligung
Die Benachteiligung im Arbeitsleben ist immer noch ein heikles Thema. Dabei gibt es klare Regeln für den Umgang miteinander, über alle Denkbarrieren hinweg.
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Regeln für das Vorstellungsgespräch
Wer zum Vorstellungsgespräch geladen wird, der ist im Rennen um den anvisierten Job. Dort muss man sich als Persönlichkeit präsentieren – offen und ehrlich.
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Praktikum ist keine Probezeit
Ein Praktikum gilt als profunde Möglichkeit, erste Erfahrungen im Betrieb zu sammeln. Dafür gibt es ein paar Regeln, zur Abgrenzung und Einordnung.
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Wann der Azubi für einen Schaden haftet
Wenn betrieblich etwas passiert, eröffnet sich die Frage nach der Haftung für den entstandenen Schaden. Davor ist auch ein Azubi nicht immer geschützt.
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Die Initiativbewerbung braucht eine Strategie
Eine Initiativbewerbung kann durchaus erfolgversprechend sein. Doch gilt es, ein paar Dinge zu beachten, die das Vorhaben auch zum Ziel führen.
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Der Azubi-Mindestlohn ist eine Mogelpackung
Auch ein Azubi braucht Geld zum Leben. Wer also auf der Suche nach beruflichem Nachwuchs ist, der könnte damit punkten. Daran fehlt es oft.
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Auch das Handwerk bietet Zukunftschancen
Das Handwerk hat noch immer goldenen Boden. Doch die wenigsten Schulabgänger kennen heute die dort auf sie wartenden Chancen.
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