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Zielgruppe
Eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem der folgenden Berufe:
zum Geprüften IT-Entwickler/zur Geprüften IT-Entwicklerin (Certified IT Systems Manager),
zum Geprüften IT-Projektleiter/zur Geprüften IT-Projektleiterin (Certified IT Business Manager),
zum Geprüften IT-Berater/zur Geprüften IT-Beraterin (Certified IT Business Consultant) oder
zum Geprüften IT-Ökonom/zur Geprüften IT-Ökonomin (Certified IT Marketing Manager) oder
eine mit Erfolg abgelegte Hochschulprüfung in einem Studiengang, der dem Bereich der Informations- und Telekommunikationstechnik zugeordnet werden kann, sowie Qualifikationen im Bereich Mitarbeiterführung und Personalmanagement sowie danach eine mindestens zweijährige Berufspraxis und englische Sprachkenntnisse.
Ziel
Befähigung,
die IT-Geschäftsfelder eines Unternehmens dauerhaft am Markt strategisch zu positionieren und entsprechend weiterzuentwickeln,
strategische Allianzen und Partnerschaften zu schließen, in den Handlungsfeldern Technologie und Entwicklung strategische Entscheidungen zu treffen,
strategische Personalmaßnahmen zu entwickeln und zu entscheiden sowie Führungskräfte zu führen.
Inhalte
Betriebliche IT-Prozesse
Profilspezifische IT-Fachaufgaben
Mitarbeiterführung und Personalmanagement
Abschluss
Prüfungszeugnis und Berufsbezeichnung als Geprüfte/r Informatiker/-in