Bewerbungsprozess braucht endlich frischen Wind
Der Bewerbungsprozess bedarf schon immer besonderer Aufmerksamkeit. Natürlich von beiden Seiten. Doch Theorie und Praxis gehen, wie so oft, getrennte Wege.
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Praktische Bewerbertests und ihre Regeln
Praktische Bewerbertests sind so etwas wie eine Nagelprobe. Doch das Ganze unterliegt Regeln, deren Nichtbeachtung teure Folgen hat.
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Bewerberauswahl vernachlässigt Kernkompetenzen
Die Klagen über fehlenden Nachwuchs nehmen in vielen Berufsfeldern zu. Dennoch orientiert sich die Bewerberauswahl vorwiegend an formalen Lernergebnissen.
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Clever: Wie man die Ausbildungszeit abkürzt
Wer bei der Ausbildungszeit sparen und damit schneller am Ziel sein will, der muss das rechtzeitig organisieren. Möglichkeiten der Abkürzung gibt es einige.
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Problem: Unzufrieden mit dem Ausbildungsvertrag
Wenn’s nicht passt, kann natürlich auch ein Ausbildungsvertrag vorzeitig gelöst werden. Die Regeln ähneln denen von Aufhebung und Kündigung.
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Oft kompliziert: Wann endet die Ausbildungszeit?
Wie und wann die Ausbildungszeit endet, entscheidet über Wohl und Wehe. Doch unliebsame Ergebnisse kann es immer auch auf beiden Seiten geben.
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Strategien, damit der Azubi später auch bleibt
Ausbildung soll den Nachwuchs des Unternehmens sichern. Doch damit der Azubi nach der Lehre auch bleibt, braucht es Verlässlichkeit für beide Seiten.
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Fortbildung und Rückzahlungsklauseln
Fortbildung ist ein probater Weg, die Fachkräfte von morgen zu sichern. Doch die kostet Geld. Beteiligt sich hier der Arbeitgeber, dann will er Sicherheit.
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Berufskunde ist auch für Lehrer sinnvoll
Alle Jahre wieder irrlichtern viele Schulabgänger ohne genaue Pläne in die Zukunft. Eine intensive Berufskunde könnte Interessen wecken und Wege eröffnen.
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Freiwilligendienste – Sprungbrett und Problemlöser
Freiwilligendienste können als Eintrittskarte oder Sprungbrett wirken, um mangelnde Voraussetzungen für Ausbildung oder Studium zu kompensieren.
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