Man haftet nicht für jeden Schaden im Job
Ein verursachter Schaden im Job wird schnell zum Problem, wenn die Frage nach der Haftung auftaucht. Manchmal gibt es aber Geld dafür, dass er ausbleibt.
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Wenn das Arbeitszeugnis zur Kampfzone wird
Das Arbeitszeugnis früherer Arbeitgeber wird deutlich überbewertet. So mancher Streit könnte unterbleiben. Doch dazu muss man die Betrachtungsweise ändern.
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Mündliche Kündigung als Ausnahmefall
Die Kündigung beendet das Arbeitsverhältnis. Da dieser Schritt gravierende Auswirkungen haben kann, ist die Schriftform vorgeschrieben. Es gibt Ausnahmen.
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Schwierig: Schlechtleistung und Kündigung
Immer dann, wenn die Erwartungen des Arbeitgebers nicht erfüllt werden, steht die Schlechtleistung in Rede. Doch folgt daraus auch das Recht zur Kündigung?
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Bewerbercheck per Erkundungsanruf
Die größtmögliche Absicherung gegen alle Eventualitäten des Lebens – so oder ähnlich lassen sich die Erwägungen zum Bewerbercheck beschreiben.
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Vor- und Nachteile beim Aufhebungsvertrag
Manchmal ist das Ende im Job unumgänglich. Doch egal von wem die Motivation ausgeht, ein gut gemachter Aufhebungsvertrag ist jeder Kündigung vorzuziehen.
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Grundsatzfrage: Wem gehört das Trinkgeld?
Trinkgeld spielt im täglichen Leben immer noch eine große Rolle. Die Motivation des Gebenden ist meist die Belohnung. Doch was hat der Nehmende davon?
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Mit und ohne Corona: Wenn der Urlaub länger dauert
Irgendwie ist diesmal alles anders. Selbst der wohlverdiente Urlaub wird von Risiken begleitet. Dabei sind solche noch nie auszuschließen gewesen.
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Sind Urlaubstage eigentlich teilbar?
Halbe Urlaubstage gewinnen nicht nur zu Heiligabend und Silvester an Bedeutung. Doch der Umgang mit der Teilbarkeit ist durchaus umstritten.
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Die Urlaubsabgeltung und ihre Berechnung
Soweit die Kündigung des Jobs unausweichlich wird, steht auch der Resturlaub in Rede. Damit kommt die Urlaubsabgeltung ins Spiel und deren Berechnung.
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