Personalakte: Vertraulich aber nicht geheim
Um die Personalakte ranken sich immer noch Mythen. Dabei gibt es für den Inhalt dieser Unterlagen klare Regeln. Die sollte man unbedingt kennen.
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Halbe Urlaubstage oder halbtags frei?
Die Planung der Festtage geht in die entscheidende Phase: Braucht es an Heiligabend und Silvester noch Urlaubstage oder hat man auch ohne frei?
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Gibt es ein Recht auf die Erfolgsprämie?
Die Erfolgsprämie sichert ein zusätzliches Entgelt für die Zielerreichung. Auch dafür gibt es Regeln. Werden die nicht beachtet, folgt natürlich Streit.
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Arten der Kündigung und ihre Regeln
Die Kündigung im Arbeitsverhältnis ist schon immer eine diffizile Problematik. Oft werden dabei Regeln verletzt. Doch derlei muss man auch erkennen können.
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Probearbeit und Schnuppertage
Schnuppertage können ein sinnvoller Testlauf für Arbeitgeber und Bewerber sein. Keiner ist dabei zu irgendetwas verpflichtet. Das Erproben steht im Fokus.
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Wenn die Kündigung am Zugang scheitert
Eine Kündigung ist an strenge Formalien gebunden. Wer hier als Arbeitgeber oberflächlich agiert, der könnte vor Gericht ein böses Erwachen erleben.
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Kündigungsgrund: Drohung mit der Krankmeldung
Die Krankmeldung im Job ist schon immer ein Problem. Doch wenn sie auch noch als Drohgebärde gebraucht wird, spätestens dann wird es kritisch.
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Aufmerksamkeiten im Job als Gratwanderung
Kundenpflege ist wichtig, ohne Zweifel. Doch nicht immer geht es dabei mit rechten Dingen zu. Sobald Aufmerksamkeiten ins Spiel kommen, wird es kritisch.
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Wie man die Probezeit rechtssicher verlängert
Die Probezeit ist für viele die Bewährungsprobe zu Beginn eines neuen Jobs. Diese wird oft als starre Vorgabe verstanden. Doch das ist ein Trugschluss.
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Das Arbeitszeitkonto und die Minusstunden
Das Arbeitszeitkonto wird immer beliebter, vor allem bei flexiblen Arbeitszeitmodellen. Dabei kann ein solches Konto auch unterschiedlichen Zwecken dienen.
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