Ewiger Mythos von der Abfindungszahlung
So mancher glaubt bis heute, dass jede Kündigung auch immer mit einer Abfindungszahlung verbunden ist. Doch dies ist ein trügerischer Irrtum.
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Berechnung der Kündigungsfrist als Problem
Die richtige Kündigungsfrist kann für die Wirksamkeit einer Kündigung entscheidend sein. Doch wie wird sie berechnet und was muss beachtet werden?
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Man haftet nicht für jeden Schaden im Job
Ein verursachter Schaden im Job wird schnell zum Problem, wenn die Frage nach der Haftung auftaucht. Manchmal gibt es aber Geld dafür, dass er ausbleibt.
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Schweigen ist keine Zustimmung
Oft unterliegt Schweigen einfach nur der Deutung Beteiligter. Im Recht könnte das gefährlich werden. Deshalb gibt es hier klare Regeln.
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Pflicht oder Tugend – Muss ich den Chef grüßen?
So mancher sieht es als selbstverständliche Pflicht an, seinem Chef höflich zu begegnen. Doch gehört dazu auch der Gruß nach Dienstschluss?
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Grundsatzfrage: Wem gehört das Trinkgeld?
Trinkgeld spielt im täglichen Leben immer noch eine große Rolle. Die Motivation des Gebenden ist meist die Belohnung. Doch was hat der Nehmende davon?
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Druckkündigung zur Rettung des Betriebsfriedens
Wenn das Arbeitsverhältnis eines Beschäftigten zur Qual und unerträglichen Zumutung wird, dann kann der Chef zu einer Druckkündigung gezwungen sein.
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Wie man die Probezeit rechtssicher verlängert
Die Probezeit ist für viele die Bewährungsprobe zu Beginn eines neuen Jobs. Diese wird oft als starre Vorgabe verstanden. Doch das ist ein Trugschluss.
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Der Urlaubsanspruch und seine Berechnung
Der Urlaubsanspruch im Jahr ist immer entscheidend für die Zeit der Erholung. Doch seine Berechnung kann manchmal sehr kompliziert sein.
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Nicht zu verwechseln: Zulagen und Zuschläge
Zulagen und Zuschläge können das monatliche Gehalt deutlich erhöhen. Verwechseln sollte man sie nicht. Ihre Zahlung folgt unterschiedlichen Regeln.
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