Schweigen ist keine Zustimmung
Oft unterliegt Schweigen einfach nur der Deutung Beteiligter. Im Recht könnte das gefährlich werden. Deshalb gibt es hier klare Regeln.
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Die Urlaubsabgeltung und ihre Berechnung
Soweit die Kündigung des Jobs unausweichlich wird, steht auch der Resturlaub in Rede. Damit kommt die Urlaubsabgeltung ins Spiel.
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Ewiger Mythos von der Abfindungszahlung
So mancher glaubt bis heute, dass jede Kündigung auch immer mit einer Abfindungszahlung verbunden ist. Doch dies ist ein trügerischer Irrtum.
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Grundsatzfrage: Wem gehört das Trinkgeld?
Trinkgeld spielt im täglichen Leben immer noch eine große Rolle. Die Motivation des Gebenden ist meist die Belohnung. Doch was hat der Nehmende davon?
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Wie man die Probezeit rechtssicher verlängert
Die Probezeit ist für viele die Bewährungsprobe zu Beginn eines neuen Jobs. Diese wird oft als starre Vorgabe verstanden. Doch das ist ein Trugschluss.
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Der Vorschuss und seine Spielarten
Das Leben wird deutlich teurer. Bei drohenden Engpässen kann auch der Vorschuss vom Chef hilfreich sein. Doch die Varianten und Regeln sollte man kennen.
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Der Urlaubsanspruch und seine Berechnung
Der Urlaubsanspruch im Jahr ist immer entscheidend für die Zeit der Erholung. Doch seine Berechnung kann manchmal sehr kompliziert sein.
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Das Arbeitszeitkonto und die Minusstunden
Das Arbeitszeitkonto wird immer beliebter, vor allem bei flexiblen Arbeitszeitmodellen. Dabei kann ein solches Konto auch unterschiedlichen Zwecken dienen.
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Anlasskündigung und Fortzahlungsfalle
Dauernde Erkrankungen sind auch ein Ärgernis für Arbeitgeber. Planen sie daraufhin eine sogenannte Anlasskündigung, dann ist Vorsicht geboten.
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Wenn der Geburtstag zur Datenschutz-Falle wird
Datenschutz im Unternehmen ist ein klassisches Minenfeld. Rechtliche Fallen lauern hier an jeder Ecke, auch wenn es nur um den Geburtstag Einzelner geht.
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