Kein Feiertagszuschlag am Ostersonntag
Mit einem Feiertagszuschlag sollen die Folgen des Verzichts etwas kompensiert werden. Doch nicht alles, was so bezeichnet wird, ist auch ein Feiertag.
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Wettbewerbsverbot und Karenzentschädigung
Das Wettbewerbsverbot im Arbeitsvertrag spielt eine immer größer werdende Rolle. Doch nicht jede Formulierung dazu ist schlussendlich auch gerichtsfest.
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Vorsicht Falle: Ausschlussklauseln im Arbeitsvertrag
Kennen Sie Ihren Arbeitsvertrag ganz genau? Darin finden sich in der Regel auch Ausschlussklauseln, deren Nicht-Beachtung zu erheblichen Verlusten führt.
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Immer wieder ein Problem: Überstunden bei Teilzeit
Nicht alles, was auf den ersten Blick als Widerspruch erscheint, ist grundsätzlich ausgeschlossen. Überstunden bei Teilzeit sind dafür ein gutes Beispiel.
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Wenn das Arbeitszeugnis zur Kampfzone wird
Das Arbeitszeugnis früherer Arbeitgeber wird deutlich überbewertet. So mancher Streit könnte unterbleiben. Doch dazu muss man die Betrachtungsweise ändern.
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Bewerbercheck per Erkundungsanruf
Die größtmögliche Absicherung gegen alle Eventualitäten des Lebens – so oder ähnlich lassen sich die Erwägungen zum Bewerbercheck beschreiben.
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Fristlose Kündigung, Resturlaub und Freistellung
Die fristlose Kündigung ist meist emotionsgeladen. Dabei kann einiges schiefgehen. Doch das wird oft teuer. Vor allem der Resturlaub ist dabei ein Problem.
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Gleicher Lohn – auch bei Teilzeit?
Gleicher Lohn für gleiche Arbeit ist einer dieser Grundsätze, die für eine Pauschalisierung nicht taugen. Nötig ist eine sachgerechte Betrachtung.
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Vor- und Nachteile beim Aufhebungsvertrag
Manchmal ist das Ende im Job unumgänglich. Doch egal von wem die Motivation ausgeht, ein gut gemachter Aufhebungsvertrag ist jeder Kündigung vorzuziehen.
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Teuer: Wenn die Abfindung doppelt fällig wird
Sobald Kündigungen im Betrieb die Runde machen, ist schnell auch das Thema Abfindung auf dem Plan. Detailkenntnis kann hierbei vor teuren Fehlern bewahren.
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