Wenn der Urlaub länger dauert
Irgendwie ist neuerdings vieles anders. Selbst der wohlverdiente Urlaub wird von Risiken begleitet. Dabei sind solche noch nie auszuschließen gewesen.
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Erreichbarkeit im Urlaub ist nur manchmal Pflicht
Der Urlaub steht unter besonderem Schutz. Auch eine dauernde Erreichbarkeit kann dem zuwiderlaufen. Doch das alles gilt zwingend nur für den Mindesturlaub.
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Steuerhinterziehung als Kündigungsgrund
Ein Kavaliersdelikt ist die Steuerhinterziehung nicht. Dennoch wird regelmäßig versucht, dem Staat so wenig wie nur möglich vom Verdienst zu überlassen.
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Kündigung im Urlaub als böse Überraschung
Die Ferienzeit hat begonnen. Damit fällt auch der Startschuss in den Urlaub. Für manchen Arbeitgeber der perfekte Zeitpunkt für eine Kündigung.
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Faktencheck zum Urlaubsrecht
Ferienzeit ist Urlaubszeit – für viele steht in den nächsten Wochen vor allem Erholung an. Auch diese Zeit kommt nicht ohne Regeln aus – dem Urlaubsrecht.
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Teuer: Wenn die Abfindung doppelt fällig wird
Sobald Kündigungen im Betrieb die Runde machen, ist schnell auch das Thema Abfindung auf dem Plan. Detailkenntnis kann hierbei vor teuren Fehlern bewahren.
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Tückisch: Betriebsübergang und Arbeitsplatzabbau
Die Zeiten werden rauer. Viele Unternehmen suchen nach einem Rettungsanker. Der Betriebsübergang infolge eines Verkaufs ist dabei ein gängiges Modell.
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Urlaubsanspruch bei Teilzeit und im Mini-Job
Beim Urlaubsanspruch wird immer noch regelmäßig getrickst. Dabei sind die Regeln eigentlich klar. Man muss sie nur kennen und durchsetzen.
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Der Urlaubsanspruch und seine Berechnung
Der Urlaubsanspruch im Jahr ist immer entscheidend für die Zeit der Erholung. Doch seine Berechnung kann manchmal sehr kompliziert sein.
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Mindestlohn bei Urlaub, Krankheit und Feiertag
Noch immer entzündet sich Streit am Mindestlohn. Vor allem Sonderzahlungen, Zuschläge und die Entgeltfortzahlung stehen dabei im Fokus des Interesses.
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