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Insolvenz des Arbeitgebers - was nun?

Insolvenz des Arbeitgebers – was nun?

Posted on 30. Januar 2023 by Ralph Kaste 0 comments

Wenn ein Unternehmen in Schwierigkeiten gerät, dann wird gewöhnlich Insolvenz angemeldet. Doch was passiert mit den Ansprüchen der Beschäftigten?

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Mindestlohn ist nicht gleich Mindestlohn.

 Mindestlohn ist nicht gleich Mindestlohn. 

Posted on 27. Januar 2023 by Ralph Kaste 0 comments

Wenn vom Mindestlohn gesprochen wird, dann ist nicht immer das Gleiche gemeint. Gibt es doch diverse Verdienstuntergrenzen in der Wirtschaft.

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Befristung braucht strenge Form zur Gültigkeit

Befristung braucht strenge Form zur Gültigkeit

Posted on 26. Januar 2023 by Ralph Kaste 0 comments

Die Befristung im Arbeitsvertrag muss immer schriftlich vereinbart und unterschrieben sein. Das gilt auch, wenn der Arbeitsvertrag digital zustande kommt.

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Gleicher Lohn für gleiche Arbeit?

Gleicher Lohn für gleiche Arbeit?

Posted on 24. Januar 2023 by Ralph Kaste 0 comments

Gleicher Lohn für gleiche Arbeit ist einer dieser Grundsätze, die für eine Pauschalisierung nicht taugen. Nötig ist eine sachgerechte Betrachtung.

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Anspruch und Ermessen beim Sonderurlaub

Posted on 19. Januar 2023 by Ralph Kaste 0 comments

Beim Antrag auf bezahlten Sonderurlaub scheiden sich oft die Geister. Nicht alles, was man darunter einordnen will, ist auch möglich.

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Die Urlaubsabgeltung und ihre Berechnung

Die Urlaubsabgeltung und ihre Berechnung

Posted on 16. Januar 2023 by Ralph Kaste 0 comments

Soweit die Kündigung des Jobs unausweichlich wird, steht auch der Resturlaub in Rede. Damit kommt die Urlaubsabgeltung ins Spiel.

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Schweigen ist keine Zustimmung

Schweigen ist keine Zustimmung

Posted on 10. Januar 2023 by Ralph Kaste 0 comments

Oft unterliegt Schweigen der Deutung Beteiligter. Im Recht könnte das gefährlich werden. Deshalb gibt es hier klare Regeln.

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Fairplay: Schriftform für jeden Arbeitsvertrag

Fairplay: Schriftform für jeden Arbeitsvertrag

Posted on 5. Januar 2023 by Ralph Kaste 0 comments

Es gibt viele Arbeitsverhältnisse ohne schriftlichen Arbeitsvertrag.
Dabei hat jeder einen Anspruch auf die Fixierung des wesentlichen Inhalts.

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Mach doch mal wieder 'ne Pause

Mach doch mal wieder ’ne Pause

Posted on 4. Januar 2023 by Ralph Kaste 0 comments

Die Pause im Job wird oft vernachlässigt. Dabei vergisst man aber allzu leichtfertig, dass diese Zeiten dem Gesundheitsschutz dienen und verbindlich sind.

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Hektische Urlaubstage in der Weihnachtszeit

Posted on 20. Dezember 2022 by Ralph Kaste 0 comments

Mehr als zwei Drittel der Deutschen sind außerhalb ihrer regulären Arbeitszeiten erreichbar. Für Urlaubstage in der Weihnachtszeit verbietet sich derlei.

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