Dein Recht – Bildschirmbrille vom Arbeitgeber
Arbeitsschutz ist existenziell. Eine zentrale Rolle zur Durchsetzung einheitlicher Standards spielt dabei das Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG). Es verpflichtet den Arbeitgeber, sämtliche Gesundheitsgefährdungen am Arbeitsplatz zu beurteilen und über notwendige Schutzmaßnahmen zu entscheiden. Zur passgenauen Anwendung auf alle erdenklichen Fälle, wird das Arbeitsschutzgesetz durch Arbeitsschutzverordnungen konkretisiert. Eine davon ist die sogenannte PSA-Benutzungsverordnung. Sie regelt die verpflichtende Bereitstellung persönlicher Schutzausrüstungen durch Arbeitgeber und die zwingende Benutzung derselben. Dazu kann in der modernen Arbeitswelt natürlich auch eine Bildschirmbrille gehören…