Bewerbungsprozess braucht frischen Wind
Sobald Schlagwörter wie Digitalisierung oder Industrie 4.0 fallen, dann bekommen viele Personaler feuchte Augen. Zu schön sind doch die Versprechen der Zukunft, die so salopp mit dem Begriff der künstlichen Intelligenz umrissen werden. Die Begeisterung scheint teilweise so groß zu sein, dass ganz profane Prozesse der Gegenwart mit Missachtung bestraft werden. Die Kommunikation im Bewerbungsprozess ist dafür ein beredtes Beispiel. Denn Zukunft hin oder her, Personal wird schon heute gebraucht und das fast überall.
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