Wenn das Kind mit zur Arbeit muss
Gerade dann, wenn man eine neue Stelle antritt, sollte alles perfekt klappen. Schließlich gilt es, die Probezeit erfolgreich zu überstehen. Das ist der Wunsch meist aller Beteiligten. Doch bei allen guten Vorsätzen bleibt immer noch der Unsicherheitsfaktor Kind. Die Anfälligkeit des Nachwuchses für Infekte ist bekanntlich je nach Alter um ein Vielfaches größer. Die unfreiwilligen, zusätzlichen Auszeiten der Eltern vom Job entsprechend häufig. Da können all die guten Vorsätze auch nicht mehr viel helfen.
Nun gibt es gesetzlich verbindliche Regelungen, um ein Kind nicht generell zum Risikofaktor für ein Beschäftigungsverhältnis werden zu lassen …