Die Stellenanzeige braucht endlich Mut zum Inhalt
Die Stellenanzeige lebt, trotz oder gerade wegen der digitalen Möglichkeiten.
Dennoch hat sich einiges geändert. Um erfolgreich neue Mitarbeiter zu rekrutieren, rückt die überwiegende Mehrzahl der Unternehmen bei der Stellenanzeige von klassischen Kanälen wie den Printmedien oder dem Umweg über Personalberater ab. Man setzt verstärkt auf digitale Medien. Ganz oben auf der Skala rangieren dabei die Jobportale mit fast 90 Prozent. Bei dieser Entwicklung ist auch noch längst kein Ende abzusehen.
… Den vollständigen Text und weitere Informationen zu den Themen Berufsorientierung, Bewerbung, Ausbildung und Qualifizierung finden Sie hier
Bild von Gerd Altmann auf Pixabay