Neuer Job: Abschied vor dem Antritt
Die Suche nach einer neuen Stelle konzentriert sich nur selten auf ein einziges Angebot. Gern werden Bewerbungen breit gestreut, um die Chancen zu erhöhen. Die Risikobereitschaft geht manchmal sogar soweit, dass ein Arbeitsvertrag unterschrieben wird, obwohl die Suche nach dem Traumjob weitergeht. Tritt dann der erwünschte Fall ein, dass ein nachfolgendes Angebot den eigenen Erwartungen noch besser entspricht, eröffnen sich rechtliche Fragestellungen. Vor allem geht es um die Lösung der vorab schon eingegangenen vertraglichen Verpflichtungen. Kann man einfach so wegbleiben? Ein leiser Abschied sozusagen. Oder ist der Nichtantritt der neuen Stelle mit Risiken behaftet?
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