Strategien, damit der Azubi später auch bleibt
Ausbildung ist teuer. Durchschnittlich kostet jeder Azubi seinen Ausbildungsbetrieb jährlich etwa 18.000 Euro. Zugleich erwirtschaftet jeder Lehrling im Schnitt rund 12.500 Euro. Nach dreijähriger Ausbildung hat der Betrieb also mehr als 15.000 Euro aufgewendet, um einen Gesellen oder eine Fachkraft hervorzubringen. Ein guter und vor allem auch ökonomisch sinnvoller Grund, diesen eingearbeiteten Nachwuchs längerfristig zu sichern. Doch wie kann das am besten gelingen, damit der Azubi auch tatsächlich später bleibt?
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