Problem: Altersgrenzen als Befristung im Job
Noch immer hält sich der Irrglaube, mit Erreichen der Altersgrenzen sei das Berufsleben automatisch beendet. Dabei sind die Möglichkeiten hier vielfältig.
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Kündigungsschutz bei Krankheit ist möglich
Der Kündigungsschutz gewinnt an Bedeutung, vor allem in letzter Zeit. Eine Krankheit macht das Thema dann interessant, wenn sie chronisch ist.
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Auch die Fastenzeit hat sich gewandelt
Es ist mal wieder Fastenzeit. Doch Verzicht und Einschränkungen haben Auswirkungen. Wer das Ganze ernst nimmt, sollte seinen Chef vorab in Kenntnis setzen.
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Auch der Kater danach ist eine Krankheit
Der Kater nach reichlich Alkoholgenuss ist gefürchtet. Dass es sich dabei auch um eine Krankheit handelt, sollte nicht zu leichtfertigen Gelagen verleiten.
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Der Ramadan und die Pflichten im Job
Der Ramadan hat begonnen. Das hat selbstverständlich auch Auswirkungen auf die Arbeitswelt. Um Probleme zu vermeiden, braucht es faire Regeln.
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Eine Frühjahrskur gelingt auch ohne Fasten
Es wird Frühling. Höchste Zeit, dem Körper wieder etwas Gutes zu tun. Das muss nicht das klassische Fasten sein. Auch eine Frühjahrskur kann Wunder wirken.
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Grippevirus – Arbeitszeit oder Arztbesuch?
Eine Grippewelle greift um sich, der Besuch beim Arzt wird damit oft unumgänglich. Doch das muss mit der Arbeitszeit in Einklang gebracht werden.
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Teil-Krankschreibung – Sinn oder Unsinn?
Die Teil-Krankschreibung ist mal wieder in der öffentlichen Diskussion. Grund dafür sind natürlich die Kosten. Doch der Gegenwind ist immer noch erheblich.
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Arbeitssucht als Gesundheitsproblem
Arbeitssucht gilt immer noch als Qualitätsmerkmal der Leistungsfähigkeit. Dabei sind die Grenzen zur krankhaften Sucht fließend und dann wird es gefährlich.
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Arbeitgeberfalle: Nachträglich schwerbehindert
Wenn Arbeitnehmer schwerbehindert sind, dann gelten besondere Vorschriften. Vor allem eine Kündigung ist dann kompliziert. Doch was gilt bei Unkenntnis?
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