Arbeitskleidung: Wer zahlt das Outfit im Job?
In vielen Berufen bedarf es einer Arbeitskleidung, in manchen ist das Tragen nur empfohlen. Wer die Kosten trägt, das ist nicht immer klar.
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Behinderung als Handicap in der Arbeitswelt
Diskriminierung ist an der Tagesordnung, auch und vor allem in der Arbeitswelt. Gemeint ist hier aber die gern verdrängte Welt der Menschen mit Handicap.
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Umkleidezeiten auch bei Urlaub und Krankheit
Umkleidezeiten im Job sind oft ein Streitpunkt. Schließlich geht es dabei um Geld. Das Thema bleibt auch bei Krankheit und Urlaub relevant.
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Direkt nach der Krankheit in den Urlaub?
Urlaub und Krankheit passen nicht gut zusammen. Lediglich das Nacheinander ist noch akzeptabel. Doch für den Chef ist auch das keine wirklich gute Option.
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Vom Wildpinkeln und seiner rechtlichen Bewertung
Wildpinkeln gilt als ungehörig. Doch was soll man machen, wenn weit und breit kein WC verfügbar ist. Damit musste sich auch ein Gericht befassen.
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Kaffee-Unfälle im Job sind diffizil
Ist der Kaffee im Job nun dienstlich oder privat? Von der Beantwortung dieser Frage hängt ganz entscheidend ab, ob Missgeschicke dabei versichert sind.
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Zweifel an der Krankmeldung und Auswege
Eine Krankmeldung trifft selten auf Gegenliebe beim Chef. Deshalb sollten Tricks dabei tunlichst unterbleiben. Das Ganze könnte sich sonst bitter rächen.
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Himmelfahrt und seine Tücken
Himmelfahrt gilt vielen schon lange als alleiniger Feiertag des männlichen Geschlechts. Es gibt viele gute Gründe, auch bei diesem Anlass umzudenken.
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Entgeltfortzahlung kennt keine Ausnahmen
Wer sich im Job krank meldet, behält seinen Anspruch auf den vereinbarten Lohn. Dauer und Details der Entgeltfortzahlung regelt ein spezielles Gesetz.
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Schwerbehinderung und Recht zur Lüge
Die Schwerbehinderung eines Arbeitnehmers bringt ein paar Besonderheiten mit sich. Dabei kann der Arbeitgeber selbst mit einer Lüge getäuscht werden.
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