Krankschreibung heißt nicht Freiheitsentzug
Die Krankschreibung ist immer wieder Gegenstand von Kontroversen. Was darf man in dieser Zeit und was nicht? Ein Verbot der Beschäftigung ist sie aber nie.
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Zimmerpflanzen fördern die Gesundheit
Es ist Herbst und damit auch die Zeit, in der das satte Grün der Natur immer rarer wird. Da sind Zimmerpflanzen eine willkommene Alternative.
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Fallstricke beim Thema Folgeerkrankung
Die Thematik der Folgeerkrankung ist ein häufiger Streitpunkt. Geht es doch hier vor allem darum, ob die Entgeltfortzahlung weiterläuft oder eben endet.
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Unsicher: Arztbesuch während der Arbeitszeit
Der Arztbesuch während der Arbeitszeit ist immer noch ein heikles Thema. Doch die Konfrontation mit dem Chef lässt sich auch hier vermeiden.
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Selbst schuld: Keine Fortzahlung trotz Krankheit
Die Fortzahlung im Krankheitsfall ist gesetzlich verbrieft. Allerdings gilt das nur für unverschuldete Fehlzeiten wegen Krankheit.
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Arbeitskleidung: Wer zahlt das Outfit im Job?
In vielen Berufen bedarf es einer Arbeitskleidung, in manchen ist das Tragen nur empfohlen. Wer die Kosten trägt, das ist nicht immer klar.
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Behinderung als Handicap in der Arbeitswelt
Diskriminierung ist an der Tagesordnung, auch und vor allem in der Arbeitswelt. Gemeint ist hier aber die gern verdrängte Welt der Menschen mit Handicap.
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Vom Wildpinkeln und seiner rechtlichen Bewertung
Wildpinkeln gilt als ungehörig. Doch was soll man machen, wenn weit und breit kein WC verfügbar ist. Damit musste sich auch ein Gericht befassen.
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Zweifel an der Krankmeldung und Auswege
Eine Krankmeldung trifft selten auf Gegenliebe beim Chef. Deshalb sollten Tricks dabei tunlichst unterbleiben. Das Ganze könnte sich sonst bitter rächen.
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Entgeltfortzahlung kennt keine Ausnahmen
Wer sich im Job krank meldet, behält seinen Anspruch auf den vereinbarten Lohn. Dauer und Details der Entgeltfortzahlung regelt ein spezielles Gesetz.
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