Fallstricke bei der Rückkehr aus der Elternzeit
Der Kündigungsschutz während der Elternzeit sichert nicht zwangsläufig die Rückkehr auf den alten Arbeitsplatz. Dazu bedarf es deutlich mehr.
weiterlesenDer Kündigungsschutz während der Elternzeit sichert nicht zwangsläufig die Rückkehr auf den alten Arbeitsplatz. Dazu bedarf es deutlich mehr.
weiterlesenDie Wahl der Schulform ist maßgebend dafür, welche beruflichen Möglichkeiten sich dem Nachwuchs eröffnen. Für behinderte Kinder immer wieder ein Problem.
weiterlesenDas Thema KITA ist bei so manchem Chef inzwischen zu einem wesentlichen Faktor geworden, um bei der Personalgewinnung und seiner Bindung zu punkten.
weiterlesenDas Fußballfieber ist zurück in Deutschland. Die EM der Männer in heimischen Gefilden verspricht, ein Erlebnis zu werden.
weiterlesenDie Schwangerschaft genießt einen sehr umfassenden Schutz im Berufsleben. Dabei wird auch in Kauf genommen, dass Arbeitgeber in die Falle tappen.
weiterlesenTeilzeitarbeit wird immer beliebter. Doch nicht jeder Arbeitgeber spielt bei dem Ansinnen mit. Um nicht ständig abzublitzen, sollte man die Regeln kennen.
weiterlesenEine Kur für gestresste Familien ist jederzeit möglich. Der bezahlte Sonderurlaub bietet auf Antrag Erholung von den Belastungen des Alltags.
weiterlesenMit dem Kindergeld soll das Existenzminimum der Kinder gesichert werden. Das gelingt nicht wirklich. Dennoch hilft das Geld – auch über die Kindheit hinaus.
weiterlesenDie Regelungen zur Elternzeit sind nicht immer ganz klar. Vor allem bei Fragen zur Verlängerung treten regelmäßig Probleme auf.
weiterlesenAbsolute Unkündbarkeit ist ein Mythos, das gilt auch in der Elternzeit. Insofern lohnt es sich immer, die Fäden zum Chef nie vollständig abreißen zu lassen.
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