Frohes Weihnachtsfest – jetzt oder auch später
Immer noch ist so manches anders. Auch das Weihnachtsfest bleibt davon nicht verschont. Für viele allerdings bleibt alles gleich – sie müssen arbeiten.
weiterlesen
Schattenwirtschaft statt Inklusion
Die Würde des Menschen ist unantastbar, normiert unser Grundgesetz. Inklusion soll auch das für Menschen mit Behinderung sichern, eigentlich.
weiterlesen
Fachkräftesicherung mit geförderter Weiterbildung
Fachkräftesicherung wird auch in Zukunft einer der Schwerpunkte betrieblicher Personalarbeit sein. Die Förderung der Weiterbildung gehört zwingend dazu.
weiterlesen
Fachkräfte in der Pflege leiden weiter
Die Fachkräfte in der Pflege haben immer noch mit diversen Defiziten zu kämpfen. Das schreckt Bewerber ab und verleitet weiter zum Ausstieg.
weiterlesen
Lohngerechtigkeit als Verhandlungsargument
Die Lohngerechtigkeit ist stets ein beliebtes Argument der Gewerkschaften. Damit werden Forderungen begründet und Streiks legitimiert. Doch was ist gerecht?
weiterlesen
Die Bezahlung im Job wird zum ernsten Problem
Eine gut funktionierende Wirtschaft braucht motivierte Fachkräfte. Die bindet man langfristig auch mit einer auskömmlichen Bezahlung.
weiterlesen
Arbeitgeberbewertung – Nachtreten verboten
Auch die Arbeitgeberbewertung im Netz unterliegt den Regeln der Fairness. Wer sich hier absolut nicht sachlich zu äußern vermag, der muss außen vor bleiben.
weiterlesen
Viele Halbwahrheiten beim Thema Zeitarbeit
Die Zeitarbeit soll nun dafür herhalten, dass man die Problematik in der Pflege nicht in den Griff bekommt. Dabei ist diese Branche der Retter in der Not.
weiterlesen
Aprilscherz – Wer hat’s erfunden?
Der Aprilscherz wird alle Jahre wieder gern benutzt, um mit mehr oder weniger lustigen Jokes andere zu verwirren. Doch woher stammt der Brauch?
weiterlesen
Verschmähte Ressource – Generation 50plus
Personalpolitik erscheint oft mehr als widersprüchlich: Da wird die Generation 50plus verschmäht, gleichzeitig wird aber über den Fachkräftemangel geklagt.
weiterlesen