Personalakte: Vertraulich aber nicht geheim
Um die Personalakte ranken sich immer noch Mythen. Dabei gibt es für den Inhalt dieser Unterlagen klare Regeln. Die sollte man unbedingt kennen.
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Unkündbarkeit – mehr Traum als Wirklichkeit
Der Mythos der Unkündbarkeit hält sich immer noch hartnäckig im Sprachgebrauch. Doch dabei sind Relativierungen dringend angezeigt.
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Das Urlaubsentgelt und seine Berechnung
Das Urlaubsentgelt sichert das Einkommen in der Zeit des Urlaubs. Schließlich fehlt die adäquate Arbeitsleistung. Seine Berechnung ist manchmal schwierig.
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Eine Beleidigung hat nicht immer Folgen
Wenn zwei das Gleiche tun, ist das noch lange nicht dasselbe. So kann man die Folgen einer Beleidigung umreißen, die im Job oder im Privaten geschieht.
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Man haftet nicht für jeden Schaden im Job
Ein verursachter Schaden im Job wird schnell zum Problem, wenn die Frage nach der Haftung auftaucht. Manchmal gibt es aber Geld dafür, dass er ausbleibt.
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Druckkündigung zur Rettung des Betriebsfriedens
Wenn das Arbeitsverhältnis eines Beschäftigten zur Qual und unerträglichen Zumutung wird, dann kann der Chef zu einer Druckkündigung gezwungen sein.
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Zuschläge für Überstunden trotz Urlaub
Wenn Überstunden und Urlaub in einem Monat zusammenfallen, dann war die Vergütung oft enttäuschend. Diese Praxis wurde inzwischen per Gericht geändert.
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Berechnung der Kündigungsfrist als Problem
Die richtige Kündigungsfrist kann für die Wirksamkeit einer Kündigung entscheidend sein. Doch wie wird sie berechnet und was muss beachtet werden?
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Schweigen ist keine Zustimmung
Oft unterliegt Schweigen einfach nur der Deutung Beteiligter. Im Recht könnte das gefährlich werden. Deshalb gibt es hier klare Regeln.
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Die Urlaubsabgeltung und ihre Berechnung
Soweit die Kündigung des Jobs unausweichlich wird, steht auch der Resturlaub in Rede. Damit kommt die Urlaubsabgeltung ins Spiel.
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