Weihnachtsgeld – Belohnung oder Entgelt?
Eine Belohnung ist immer gern willkommen. Erst recht im zeitlichen Zusammenhang mit dem Weihnachtsfest. Doch nicht jeder kommt in diesen Genuss.
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Streitpotenzial: Urheberrecht am Arbeitsplatz
Das Urheberrecht kommt nur den wenigsten in den Sinn, wenn sie täglich ihren Job erledigen. Dabei besitzen Innovationen oft ein erhebliches Potenzial.
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Immer wieder ein Problem: Überstunden bei Teilzeit
Nicht alles, was auf den ersten Blick als Widerspruch erscheint, ist grundsätzlich ausgeschlossen. Überstunden bei Teilzeit sind dafür ein gutes Beispiel.
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Pünktlichkeit ist nicht nur eine Tugend
Pünktlichkeit gilt auch heute noch als höflich und ist ein Garant für Verlässlichkeit. Wiederholte Unpünktlichkeit hingegen wirkt arrogant und hat Folgen.
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Krankheit schützt nicht vor Kündigung
Die irrige Annahme, dass eine Krankheit immer vor Kündigung schützt, ist durchaus mit Risiken behaftet. Möglich ist eine Kündigung nämlich gerade auch dann.
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Grundsätzliches zum Arbeitsvertrag
Ein Arbeitsvertrag ist für viele nur die rechtliche Grundlage für den Austausch von Leistung gegen Geld. Dabei beinhaltet dieser Kontrakt noch viel mehr.
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Aufmerksamkeiten, Bestechung und Korruption
Bestechung und Bestechlichkeit sind strafbar. Trotz allem blüht die Beeinflussung mit Aufmerksamkeiten und wächst auch hierzulande stetig.
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Teuer: Wenn die Abfindung doppelt fällig wird
Sobald Kündigungen im Betrieb die Runde machen, ist schnell auch das Thema Abfindung auf dem Plan. Detailkenntnis kann hierbei vor teuren Fehlern bewahren.
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Wenn die Kündigung am Zugang scheitert
Eine Kündigung ist an strenge Formalien gebunden. Wer hier als Arbeitgeber oberflächlich agiert, der könnte vor Gericht ein böses Erwachen erleben.
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Vor- und Nachteile beim Aufhebungsvertrag
Manchmal ist das Ende im Job unumgänglich. Doch egal von wem die Motivation ausgeht, ein gut gemachter Aufhebungsvertrag ist jeder Kündigung vorzuziehen.
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