Ewiger Mythos von der Abfindungszahlung
So mancher glaubt bis heute, dass jede Kündigung auch immer mit einer Abfindungszahlung verbunden ist. Doch dies ist ein trügerischer Irrtum.
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Grundsatzfrage: Wem gehört das Trinkgeld?
Trinkgeld spielt im täglichen Leben immer noch eine große Rolle. Die Motivation des Gebenden ist meist die Belohnung. Doch was hat der Nehmende davon?
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Wie man die Probezeit rechtssicher verlängert
Die Probezeit ist für viele die Bewährungsprobe zu Beginn eines neuen Jobs. Diese wird oft als starre Vorgabe verstanden. Doch das ist ein Trugschluss.
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Der Vorschuss und seine Spielarten
Das Leben wird deutlich teurer. Bei drohenden Engpässen kann auch der Vorschuss vom Chef hilfreich sein. Doch die Varianten und Regeln sollte man kennen.
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Wenn der Geburtstag zur Datenschutz-Falle wird
Datenschutz im Unternehmen ist ein klassisches Minenfeld. Rechtliche Fallen lauern hier an jeder Ecke, auch wenn es nur um den Geburtstag Einzelner geht.
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Warnschuss: Die Abmahnung und ihre Regeln
Beim Thema Abmahnung sollten die Alarmglocken schon klingen. Verloren ist der Job aber deshalb noch nicht. Auch hier gibt es Regeln und Abwehrmöglichkeiten.
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Checkliste zur Reaktion auf eine Kündigung
Mit dem Thema Kündigung müssen sich immer wieder viele Arbeitnehmer auseinandersetzen. Darauf sollte man gut vorbereitet sein. Es geht um viel.
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Gleichbehandlungsgrundsatz gilt auch für Männer
Der Gleichbehandlungsgrundsatz steht oft in Rede, wenn es um Frauen oder diverse Personen geht. Männer hingegen trifft eine Diskriminierung
eher selten.
Teurer Fehler in der Stellenanzeige
Gern wird heute auf die Grundrechte verwiesen. Beim täglichen Umgang miteinander allerdings wird derlei oft vergessen. So etwa bei der Stellenanzeige.
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Überstundenabbau ist auch bei Krankheit möglich
Der Überstundenabbau selbst ist oft schon ein heikles Problem. Wenn sich dann auch noch eine Krankheit dazwischenmischt, wird es schnell unübersichtlich.
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