Unabdingbar: Regeln für Mini-Jobs und Nebenjobs
Mini-Jobs sind in vielen Branchen nicht wegzudenken. Doch oft sind die Arbeitsbedingungen fragwürdig. Auch, weil viele die Regeln nicht kennen.
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Risiko: Drohung mit der Krankmeldung
Die Krankmeldung im Job ist schon immer ein Problem. Doch wenn sie auch noch als Drohgebärde gebraucht wird, spätestens dann wird es kritisch.
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Pflicht oder Tugend – Muss ich den Chef grüßen?
So mancher sieht es als selbstverständliche Pflicht an, seinem Chef höflich zu begegnen. Doch gehört dazu auch der Gruß nach Dienstschluss?
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Die Mini-Jobs und ihre Spielarten
Mini-Jobs bleiben beliebt, trotz mancher Widrigkeit. Doch nicht jeder weiß, dass diese Beschäftigungsform den gleichen Regeln folgt wie eine Vollzeitstelle.
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Personalakte: Vertraulich aber nicht geheim
Um die Personalakte ranken sich immer noch Mythen. Dabei gibt es für den Inhalt dieser Unterlagen klare Regeln. Die sollte man unbedingt kennen.
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Urlaubsanspruch bei Teilzeit und im Mini-Job
Beim Urlaubsanspruch wird immer noch regelmäßig getrickst. Dabei sind die Regeln eigentlich klar. Man muss sie nur kennen und durchsetzen.
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Steuerhinterziehung als Kündigungsgrund
Ein Kavaliersdelikt ist die Steuerhinterziehung nicht. Dennoch wird regelmäßig versucht, dem Staat so wenig wie nur möglich vom Verdienst zu überlassen.
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Mindestlohn bei Urlaub, Krankheit und Feiertag
Noch immer entzündet sich Streit am Mindestlohn. Vor allem Sonderzahlungen, Zuschläge und die Entgeltfortzahlung stehen dabei im Fokus des Interesses.
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Faktencheck zum Urlaubsrecht
Ferienzeit ist Urlaubszeit – für viele steht in den nächsten Wochen vor allem Erholung an. Auch diese Zeit kommt nicht ohne Regeln aus – dem Urlaubsrecht.
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Das Urlaubsentgelt und seine Berechnung
Das Urlaubsentgelt sichert das Einkommen in der Zeit des Urlaubs. Schließlich fehlt die adäquate Arbeitsleistung. Seine Berechnung ist manchmal schwierig.
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