Befristung braucht strenge Form zur Gültigkeit
Die Befristung im Arbeitsvertrag muss immer schriftlich vereinbart und unterschrieben sein. Das gilt auch, wenn der Arbeitsvertrag digital zustande kommt.
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Hektische Urlaubstage in der Weihnachtszeit
Mehr als zwei Drittel der Deutschen sind außerhalb ihrer regulären Arbeitszeiten erreichbar. Für Urlaubstage in der Weihnachtszeit verbietet sich derlei.
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Halbe Urlaubstage oder halbtags frei?
Die Planung der Festtage geht in die entscheidende Phase: Braucht es an Heiligabend und Silvester noch Urlaubstage oder hat man auch ohne frei?
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Sind Urlaubstage eigentlich teilbar?
Halbe Urlaubstage gewinnen nicht nur zu Heiligabend und Silvester an Bedeutung. Doch der Umgang mit der Teilbarkeit ist durchaus umstritten.
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Alle Jahre wieder droht die Weihnachtsfeier
An der Weihnachtsfeier scheiden sich oft die Geister. Es gibt dort einige Stolperfallen, die manchen von vornherein an der Teilnahme hindern.
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Wen schützt das Kündigungsschutzgesetz?
In nächster Zeit wird das Kündigungsschutzgesetz wieder eine deutlich präsentere Rolle spielen. Stehen doch viele Jobs in Folge diverser Krisen vor dem Aus.
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Mach doch mal wieder ’ne Pause
Die Pause im Job wird oft vernachlässigt. Dabei vergisst man aber allzu leichtfertig, dass diese Zeiten dem Gesundheitsschutz dienen und verbindlich sind.
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Balanceakt: Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz
Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz ist ein Dauerthema. Doch ist das mit den Konsequenzen nicht immer einfach. Auch hier bleibt Abwägung oberstes Gebot.
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Die Sache mit dem Mittelfinger
Wer einem anderen den ausgestreckten Mittelfinger zeigt, der muss mit Konsequenzen rechnen. Doch manchmal ist der Beweis des Vorgangs schwierig.
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Anspruch und Ermessen beim Sonderurlaub
Beim Antrag auf bezahlten Sonderurlaub scheiden sich oft die Geister. Nicht alles, was man darunter einordnen will, ist auch möglich.
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