Bewerberauswahl vernachlässigt Kernkompetenzen
Die Klagen über fehlenden Nachwuchs nehmen in vielen Berufsfeldern zu. Dennoch orientiert sich die Bewerberauswahl vorwiegend an formalen Lernergebnissen.
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Oft kompliziert: Wann endet die Ausbildungszeit?
Wie und wann die Ausbildungszeit endet, entscheidet über Wohl und Wehe. Doch unliebsame Ergebnisse kann es immer auch auf beiden Seiten geben.
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Ausbildungsgarantie löst die Probleme nicht
Die sog. Ausbildungsgarantie wurde mit viel Vorschusslorbeeren bedacht. Ob sie allerdings wirklich zur Problemlösung beiträgt, das darf bezweifelt werden.
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Finanzierungsquellen für den Neustart im Job
Der Neustart im Job kann mit einer Umschulung gut gelingen. Um das Ganze auch finanzieren zu können, muss man die Möglichkeiten kennen.
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Vorstrafen und das Recht auf Schweigen
Mit vermeintlichen Vorstrafen stößt man bei Arbeitgebern schnell auf Ablehnung. Aber nicht alles ist relevant und man muss sich auch nicht selbst belasten.
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Jeder kann was werden
Wege des beruflichen Einstiegs gibt es viele und auch jeder kann was werden. Doch dazu braucht es die Kenntnis aller Möglichkeiten. Hier findet man sie.
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Praktische Bewerbertests und ihre Regeln
Praktische Bewerbertests sind so etwas wie eine Nagelprobe. Doch das Ganze unterliegt Regeln, deren Nichtbeachtung teure Folgen hat.
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Fachkräftemangel – Mythos, Problem, Chance
Der sogenannte Fachkräftemangel wird inzwischen für vieles verantwortlich gemacht. Dabei sind die Probleme hausgemacht und auch lösbar.
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Rechte und Pflichten in der Ausbildung
Ausbildung kann nur gelingen, wenn beide Seiten die Regeln einhalten. Alles andere führt zu Kontroversen, Frust und nachhaltigem Misstrauen.
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Strategien, damit der Azubi später auch bleibt
Ausbildung soll den Nachwuchs des Unternehmens sichern. Doch damit der Azubi nach der Lehre auch bleibt, braucht es Verlässlichkeit für beide Seiten.
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