Strategien, damit der Azubi später auch bleibt
Ausbildung soll den Nachwuchs des Unternehmens sichern. Doch damit der Azubi nach der Lehre auch bleibt, braucht es Verlässlichkeit für beide Seiten.
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Krise am Ausbildungsmarkt und Fachkräftemangel
Die Entwicklung am Ausbildungsmarkt in Deutschland müsste eigentlich größte Sorgen bereiten. Doch die Aktionen der Verantwortlichen bleiben oberflächlich.
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Die Berufswahl ist immer eine Herausforderung
Die Berufswahl erlangt oft sehr wenig Aufmerksamkeit. Dieses Versäumnis ist heute auch einer der Gründe für den Fachkräftemangel in vielen Berufen.
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Kreativität – Baustein beruflicher Orientierung
Die Kreativität jedes Einzelnen könnte seinen beruflichen Entwicklungsweg maßgeblich beeinflussen. Wären da nicht die vielen störenden Eingriffe.
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Risiken beim Wechsel aus der Festanstellung
Der Jobwechsel aus der Festanstellung ist gemeinhin der sicherste Weg. Dennoch gibt es auch hier einiges zu beachten, um verbleibende Risiken zu minimieren.
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Bewerbung – Selbstanalyse und Anpreisung
Eine Bewerbung soll verfangen. Sie muss also wie die klassische Werbung wirken. Dabei dürfen Wahrheitsgehalt und Angebot nicht außer Acht bleiben.
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Datenschutz bei Bewerbungen
Jeder, der sich bewirbt, hinterlässt seine persönlichen Daten. Um den Datenschutz machen sich nur die wenigsten Gedanken. Auch Arbeitgeber sind nachlässig.
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In jeder Absage steckt auch eine neue Chance
Die Absage auf eine Bewerbung muss nicht zwangsläufig Frust auslösen. Wer damit konstruktiv umgeht, der kann weitere Versuche durchaus optimieren.
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Bewerbungsprozess braucht frischen Wind
Der Bewerbungsprozess bedarf schon immer besonderer Aufmerksamkeit. Natürlich von beiden Seiten. Doch Theorie und Praxis gehen, wie so oft, getrennte Wege.
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Fortbildung und Rückzahlungsklauseln
Fortbildung ist ein probater Weg, die Fachkräfte von morgen zu sichern. Doch die kostet Geld. Beteiligt sich hier der Arbeitgeber, dann will er Sicherheit.
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