Anlasskündigung und Fortzahlungsfalle
Dauernde Erkrankungen sind auch ein Ärgernis für Arbeitgeber. Planen sie daraufhin eine sogenannte Anlasskündigung, dann ist Vorsicht geboten.
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Jeder Streik birgt finanzielle Risiken
Viele Gewerkschaften setzen mal wieder auf Streik. Solidarisch ist das nicht, in Zeiten sich häufender Krisen. Ganz ohne Risiken geht das aber auch nicht.
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Gleichbehandlungsgrundsatz gilt auch für Männer
Der Gleichbehandlungsgrundsatz steht oft in Rede, wenn es um Frauen oder diverse Personen geht. Doch auch Männer können sich durchaus diskriminiert fühlen.
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Detektive, Ehrlichkeitstests und fehlendes Vertrauen
Auch das Arbeitsverhältnis erfordert Vertrauen zwischen den Beteiligten. Kommt es hier zu Verlusten, dann geraten schnell Basis und Erfolg in Gefahr.
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Überstundenabbau ist auch bei Krankheit möglich
Der Überstundenabbau selbst ist oft schon ein heikles Problem. Wenn sich dann auch noch eine Krankheit dazwischenmischt, wird es schnell unübersichtlich.
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Anspruch und Ermessen beim Sonderurlaub
Beim Antrag auf bezahlten Sonderurlaub scheiden sich oft die Geister. Nicht alles, was man darunter einordnen will, ist auch möglich.
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Aufmerksamkeiten im Job als Gratwanderung
Kundenpflege ist wichtig, ohne Zweifel. Doch nicht immer geht es dabei mit rechten Dingen zu. Sobald Aufmerksamkeiten ins Spiel kommen, wird es kritisch.
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Der Winter auf dem Weg zur Arbeit
Der Winter überrascht nun doch noch mit weißer Pracht. Das stellt viele Beschäftigte vor Probleme mit der Pünktlichkeit. Hier aber kann man vorbeugen.
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Arbeit statt Feiertag – Ausnahme mit Regeln
Für viele Menschen ist Arbeit am Feiertag selbstverständlich. Damit sich niemand benachteiligt fühlen muss, gibt es ein paar Besonderheiten zu beachten.
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Hektische Urlaubstage in der Weihnachtszeit
Mehr als zwei Drittel der Deutschen sind außerhalb ihrer regulären Arbeitszeiten erreichbar. Für Urlaubstage in der Weihnachtszeit verbietet sich derlei.
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