Faktencheck zum Urlaubsrecht
Ferienzeit ist Urlaubszeit – für viele steht in den nächsten Wochen vor allem Erholung an. Auch diese Zeit kommt nicht ohne Regeln aus – dem Urlaubsrecht.
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Teuer: Wenn die Abfindung doppelt fällig wird
Sobald Kündigungen im Betrieb die Runde machen, ist schnell auch das Thema Abfindung auf dem Plan. Detailkenntnis kann hierbei vor teuren Fehlern bewahren.
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Tückisch: Betriebsübergang und Arbeitsplatzabbau
Die Zeiten werden rauer. Viele Unternehmen suchen nach einem Rettungsanker. Der Betriebsübergang infolge eines Verkaufs ist dabei ein gängiges Modell.
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Urlaubsanspruch bei Teilzeit und im Mini-Job
Beim Urlaubsanspruch wird immer noch regelmäßig getrickst. Dabei sind die Regeln eigentlich klar. Man muss sie nur kennen und durchsetzen.
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Der Urlaubsanspruch und seine Berechnung
Der Urlaubsanspruch im Jahr ist immer entscheidend für die Zeit der Erholung. Doch seine Berechnung kann manchmal sehr kompliziert sein.
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Mindestlohn bei Urlaub, Krankheit und Feiertag
Noch immer entzündet sich Streit am Mindestlohn. Vor allem Sonderzahlungen, Zuschläge und die Entgeltfortzahlung stehen dabei im Fokus des Interesses.
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Praxistest: Probezeit, Befristung und Probearbeit
Von der Probezeit zu Beginn eines neuen Jobs hat wohl jeder schon gehört. Dass es hierbei verschiedene Möglichkeiten gibt, dürfte für viele aber neu sein.
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Insolvenz des Arbeitgebers – was nun?
Wenn ein Unternehmen in Schwierigkeiten gerät, dann wird gewöhnlich Insolvenz angemeldet. Doch was passiert mit den Ansprüchen der Beschäftigten?
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Anlasskündigung und Fortzahlungsfalle
Dauernde Erkrankungen sind auch ein Ärgernis für Arbeitgeber. Planen sie daraufhin eine sogenannte Anlasskündigung, dann ist Vorsicht geboten.
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Fristlose Kündigung, Resturlaub und Freistellung
Die fristlose Kündigung ist meist emotionsgeladen. Dabei kann einiges schiefgehen. Doch das wird oft teuer. Vor allem der Resturlaub ist dabei ein Problem.
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