Mindestlohn ist nicht gleich Mindestlohn.
Wenn vom Mindestlohn gesprochen wird, dann ist nicht immer das Gleiche gemeint. Gibt es doch diverse Verdienstuntergrenzen in der Wirtschaft.
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Handlungsbedarf: Wenn die Vergütung ausbleibt
Die Vergütung im Job ist für die meisten Beschäftigten Existenzgrundlage. Wenn es hier klemmt, dann ist besonnenes Handeln angesagt.
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Sommerhitze, Dresscode und das Direktionsrecht
Mit dem Direktionsrecht kann der Arbeitgeber wesentliche Verhaltensregeln im Job bestimmen, bis ins Homeoffice hinein. Dazu kann auch der Dresscode gehören.
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Formfehler: Wenn zur Kündigung die Vollmacht fehlt
Der Ausspruch einer Kündigung ist nie ganz einfach. Auch deshalb, weil Formvorschriften zwingend beachtet werden müssen. Eine davon ist die Vollmacht.
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Pflicht oder Tugend – Muss ich den Chef grüßen?
So mancher sieht es als selbstverständliche Pflicht an, seinem Chef höflich zu begegnen. Doch gehört dazu auch der Gruß nach Dienstschluss?
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Die Mini-Jobs und ihre Spielarten
Mini-Jobs bleiben beliebt, trotz mancher Widrigkeit. Doch nicht jeder weiß, dass diese Beschäftigungsform den gleichen Regeln folgt wie eine Vollzeitstelle.
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Vertragsanpassung in Krisenzeiten
Wiederholt bringen Krisen Betriebe in Existenznot. Arbeitgeber suchen also nach Rettung aus der Misere. Eine Möglichkeit ist die Vertragsanpassung.
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Personalakte: Vertraulich aber nicht geheim
Um die Personalakte ranken sich immer noch Mythen. Dabei gibt es für den Inhalt dieser Unterlagen klare Regeln. Die sollte man unbedingt kennen.
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Urlaubsanspruch bei Teilzeit und im Mini-Job
Beim Urlaubsanspruch wird immer noch regelmäßig getrickst. Dabei sind die Regeln eigentlich klar. Man muss sie nur kennen und durchsetzen.
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Unkündbarkeit – mehr Traum als Wirklichkeit
Der Mythos der Unkündbarkeit hält sich immer noch hartnäckig im Sprachgebrauch. Doch dabei sind Relativierungen dringend angezeigt.
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