Unkündbarkeit – mehr Traum als Wirklichkeit
Der Mythos der Unkündbarkeit hält sich immer noch hartnäckig im Sprachgebrauch. Doch dabei sind Relativierungen dringend angezeigt.
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Teurer Fehler in der Stellenanzeige
Gern wird heute auf die Grundrechte verwiesen. Beim täglichen Umgang miteinander allerdings wird derlei oft vergessen. So etwa bei der Stellenanzeige.
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Wenn die Kündigung am Zugang scheitert
Eine Kündigung ist an strenge Formalien gebunden. Wer hier als Arbeitgeber oberflächlich agiert, der könnte vor Gericht ein böses Erwachen erleben.
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Schweigen ist keine Zustimmung
Oft unterliegt Schweigen einfach nur der Deutung Beteiligter. Im Recht könnte das gefährlich werden. Deshalb gibt es hier klare Regeln.
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Das Urlaubsentgelt und seine Berechnung
Das Urlaubsentgelt sichert das Einkommen in der Zeit des Urlaubs. Schließlich fehlt die adäquate Arbeitsleistung. Seine Berechnung ist manchmal schwierig.
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Zuschläge für Überstunden trotz Urlaub
Wenn Überstunden und Urlaub in einem Monat zusammenfallen, dann war die Vergütung oft enttäuschend. Diese Praxis wurde inzwischen per Gericht geändert.
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Wenn der Urlaub länger dauert
Irgendwie ist neuerdings vieles anders. Selbst der wohlverdiente Urlaub wird von Risiken begleitet. Dabei sind solche noch nie auszuschließen gewesen.
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Erreichbarkeit im Urlaub ist nur manchmal Pflicht
Der Urlaub steht unter besonderem Schutz. Auch eine dauernde Erreichbarkeit kann dem zuwiderlaufen. Doch das alles gilt zwingend nur für den Mindesturlaub.
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Steuerhinterziehung als Kündigungsgrund
Ein Kavaliersdelikt ist die Steuerhinterziehung nicht. Dennoch wird regelmäßig versucht, dem Staat so wenig wie nur möglich vom Verdienst zu überlassen.
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Kündigung im Urlaub als böse Überraschung
Die Ferienzeit hat begonnen. Damit fällt auch der Startschuss in den Urlaub. Für manchen Arbeitgeber der perfekte Zeitpunkt für eine Kündigung.
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